理想的工作场所
  • 罗氏宗旨
  • 罗氏文化
  • 卓越科研
  • 企业稳定性
  • 全面薪酬

罗氏宗旨


在罗氏,改善患者的生活是我们每天努力工作的初衷,我们专注于研发创新以惠及更多的患者。

工作意义
在罗氏,我们帮助每位员工实现个人价值,并通过与工作伙伴的共同努力,倾力造福患者。
工作影响力
罗氏人的每一份力量,都能解患者之需,为全中国以至全世界传递生命的希望。

我们的实践和举措

上海罗氏制药拥有6种能显著延长患者生存期的肿瘤药品,其中4种为靶向治疗药物。

上海罗氏制药是业内与慈善组织合作开展患者援助项目最多的公司之一,截止至2015年12月31日,累计捐赠的药品已惠及7.5万患者。

上海罗氏制药积极配合各地政府推进大病医疗保险,成为各相关方最可信赖的合作伙伴之一。

罗氏的创新肿瘤靶向产品成功纳入多个省市的医保范围,以赫赛汀为例,目前相关医保政策已惠及多达3.5亿人。

上海罗氏制药积极参与罗氏全球“儿童义走”活动,共计捐款超过人民币200万元。



罗氏文化


在罗氏的每一天,都将为您带来无限灵感,尽情享受工作乐趣,充分一展所长。

尊重 / 认可
在罗氏,您的付出与贡献都能收获尊重,成就工作认同感,造就出色自我。
多元化与包容性
我们致力打造多元化的团队,倡导开放包容的工作氛围,让您在公平和谐的环境中舒心自在地工作。
管理者素质
我们相信每位员工都值得拥有一位最优秀的领导者,罗氏的管理者为您引领事业发展,助您实现跨域式突破。
道德 / 合规
道德合规是罗氏的从业之本,贯穿公司上下,塑造行业诚信典范。

我们的实践和举措

罗氏实行认可表彰计划,力求让所有员工都感受到公司对其努力的赞赏。

每2年进行一次的罗氏全球员工敬业度调研,从不同层面衡量员工的满意度。

罗氏制药中国获得“中国杰出雇主”、“中国理想雇主百强”、“最佳人力资源典范企业”等多项荣誉。

我们从不同维度考量公司内的多元化与包容性,通过全球轮岗计划、女性管理者比例、管理者包容性培训等举措,主动创建一个让所有员工都得到同等尊重的工作环境。

在罗氏,“七大领导力承诺”为所有领导者设定了明确的期望,并代表我们对员工的承诺,让每一位员工都由出色的领导来带领。

罗氏制定并持续优化我们的政策及流程,确保他们完全遵守相关的法律、行业规范及罗氏的价值观。我们通过反腐败的培训、持续的监督及定期的审计来强化政策及流程的执行。



卓越科研


以科研驱动无限未来,缔造美好生活。

产品质量
您的付出,将成就划时代的卓越产品,让全球数以百万计的人们重拾健康生活。
创新
我们着力创新突破,激发您昂扬斗志,协手延续生命之灯。

我们的实践和举措

上海罗氏制药实现了本地化药品生产,并通过了美国FDA和欧盟认证。我们拥有全世界最先进的质量体系,上海罗氏奉行的质量要求完全符合全球质量标准。

上海罗氏制药的“高致敏车间二期项目”于2015年9月竣工交付,预计2016年底投入正式生产。其拥有世界领先的生产技术、最先进的生产工艺和生产设备,在线监控、全自动化,将大大加强希罗达®和骁悉®的产能。

罗氏研发的每一种分子药物都有联合的诊断策略,通过药物和诊断相结合的个体化医疗,识别遗传差异。

在世界卫生组织基本药物目录中,有29个罗氏开发的药品,包括用以挽救生命的抗生素、抗疟药和抗肿瘤药物。

截至2015年12月31日,罗氏中国计划、执行和完成152项临床研究。

截至2015年12月31日,罗氏创新中心上海已提交141项专利申请,其中67项专利获得批准。

上海罗氏通过与商业保险公司的合作,探索出了全新的医保模式,成功提高中国患者的支付能力。

作为行业先驱,罗氏将医院市场准入以及商业渠道管理、市场准入、市场准入策略、患者援助等支持部门整合为一个大部门,提供“一站式”准入解决方案。



企业稳定性


罗氏传承百年历史,稳中求进,锐意进取,谱写未来新篇章。

市场地位
罗氏的雄厚实力,将助您一臂之力,不断超越自我,攀登理想高峰。

我们的实践和举措

1896年,罗氏在瑞士成立,目前是全球最大的生物技术公司。

1994年,上海罗氏制药有限公司成立,是中国抗肿瘤、抗病毒、移植等关键领域的市场领导者。

2004年,罗氏研发(中国)有限公司成立,是罗氏在发展中国家的第一个研发中心。

2007年,罗氏药品开发中国中心成立,使罗氏成为首家在华建立包括研究、开发、生产、营销等环节在内的全功能完整医药价值产业链的跨国药企。

2014年,罗氏集团投资8.63亿元,决定建设上海罗氏制药创新中心,中心的建立将实现厂区内研发至销售端到端的价值链,对罗氏中国的发展有着重大的意义。

罗氏集团将把上海打造成为继巴塞尔和旧金山之后的罗氏全球第三大战略中心,并以国际标准提升全产业链,促进整个中国医药行业的研发创新。



全面薪酬


我们始终以关爱员工为核心,让您在罗氏凝聚饱满热情,获得充分发展。

薪酬及福利
罗氏关注每一位员工的需求,将具有竞争力的薪酬待遇结合绩效奖励,为您提供量身定制的关怀和支持。
职业发展
我们鼓励员工主导自己的职业发展,积极参与多样化的发展活动,不断实现职业目标,无论现在还是将来。
工作环境
来到罗氏,您可尽享舒适工作环境,每天以愉悦的心情投入快乐的工作氛围。

我们的实践和举措

福满罗氏是覆盖全员的弹性福利计划,范围更延伸至员工直系家属,包括体检和重大疾病保险等。

罗氏每年都举办名为“悦工作,悦生活”的员工关爱活动,为员工量身定制各类健康项目。

罗氏员工可申请灵活工作时间,进一步平衡工作与生活。

罗氏制药中国“i-Well悦*心晴”关爱服务,为员工和其直系家属提供专业的心理咨询服务。

所有罗氏员工均可在内网中实时查询罗氏集团在招岗位并进行申请。

罗氏针对经理、高潜力人才以及员工的学习发展提供系统的资源和工具,旨在帮助个人、团队和组织充分发挥潜力。

罗氏提供一系列领导力发展课程、经理研习工作坊、领导力发展论坛、高管辅导、新经理入职培训等,一路陪伴你成为优秀的领导者。

罗氏为员工提供专业和多样的职业发展资源,包括职业辅导、导师计划、影子计划、轮岗、行动学习项目和技能培训等,以支持员工贯穿全年的个人发展计划。

职业扬帆季通过丰富的主题活动,帮助每个员工不断拓展职业发展的新视野,鼓励他们积极参与到各种职业发展活动中。

人力资源共享服务中心为罗氏员工和业务部门提供全方位人力资源解决方案,包括自助平台、员工联络中心、职业周期管理、薪酬时间和福利管理、系统数据报告和分析等。

总部和全国各大办事处的所有员工享有完善设施及服务,包括总部餐饮、咖啡吧、母婴室、员工俱乐部、班车、邮政影印、会议室管理和大型现场活动支持等。



信息安全提醒,谨防虚假面试:
罗氏官方所组织的面试,在面试前不会要求您先行提交或填写身份信息材料。
罗氏官方所组织的面试,在面试前不会通知您参加体检、培训等活动,更不会要求您付费。


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